签订时间不一样；协议是学生业离校后到单位正式报到后签订的，合同是自用工之日起签订的。 法律依据: 中华共和国合同法第十条 建立关系，协议影响落户口吗代扣协议签完怎么办应当订立书面合同。协议与合同的区别如下:1.涉及的主体不同。就业协议是合同，它涉及学校、用人单位、学生等面，相互关联但彼此独立。

协议在业生到单位报到、用人单位正式接收后自行止，转账协议书文协议怎么所以协议书只是业生、用人单位、学校之间签订的就业意向，不是关系的法律文件。协议不同于合同，更不意味着建立了关系。合同法第7条、第10条规定，用人单位自用工之日起即与者建立关系。

主体不同 协议:适用于应届业生与用人单位、学校之间，缓提交协议的正当理由学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任单位； 。目的不同。协议是业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制业生就业方案和将来双方订立合同的依据。丁? 1.涉及的主体不同。 就业协议是合同，它涉及学校、用人单位、学生等面，相互关联但彼此独立；而合同是双方合同，它由者和用人单位两方的权利、义务构成。

协议的主要内容是业生如实介绍自身情，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收业生，学校同意推荐业生并列入就业方案。协议:是业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，协议离职后果是编制业生就业方案和将来双方订立合同的依据。

湘潭大学招生与就业指导处的老师为业生们答疑解惑，阿米巴协议属于第外包让大家少走弯路。 “协议”这个词汇，业生一定都不陌生。合同:协议并非合同 合同的签订是证明存在关系最有利的证据，也是对用人单位和者之间权利义务的最好规。首先。

合同议的关系

（五）适用的法律不同。协议的制定、发生争议后的解决主要依据是关于高校业生就业的规定、民等。内容不同。4、目的不同。5、适用的法律不同。协议的制定、发生争议后的解决主要依据是关于高校业生就业的规定、民等，丁? 目的不同。协议是业生与用人单位对就业意向的初步约定，是双方今后编制业生就业计划、订立合同的依据。